Com o objetivo de se tornar um funcionário ZRP você precisa provar para o nosso time, um grupo de profissionais extremamente competentes e habilidosos, que você será capaz de analisar, prever e desenvolver as tarefas que te forem designadas.
Para cada um dos possíveis cargos que você for se candidatar haverá desafios dos mais diversos níveis, podendo estes serem fáceis, normais ou difíceis. Você pode submeter o teste que achar que mais se encaixa com o seu perfil.
Cada área e cada projeto tem a sua própria regra quanto a submissão do desafio. Leia atentamente as regras e instruções antes de enviar seu projeto.
Dúvidas? Envie um email para jobs@zrp.com.br.
Na primeira fase você será avaliado por um dos sócios da ZRP. O objetivo dessa avaliação é ver se você possui aderência à cultura da empresa. Nós prezamos por pessoas prestativas, pró-ativas, comunicativas e interessadas em aprender. Suas core skills serão os seus diferenciais aqui.
Se você passar na primeira fase você deverá escolher um desafio que você deseja enviar e nos dar uma previsão de quanto tempo você demorará para enviar aquele desafio. Não há tempo limite para a submissão, porém você será avaliado pela sua capacidade de prever seu tempo de entrega.
Depois desse envio nosso time irá avaliar se:
- Você teve uma boa previsão do tempo que você levaria para resolver o problema
- Resolveu com precisão o problema apresentado
- Cumpriu com os requisitos e critérios de avaliação daquele desafio
Para aqueles que submeteram o desafio da segunda fase haverá uma revisão do desafio pelo nosso time e te chamaremos para um breve call de feedback dizendo se você foi contratado ou não e o porque da decisão.
Para qual vaga você está se candidatando?