| 公司 |
别名 |
原因 |
详细原因 |
| 凤麟核...！ |
中科超精中科超安中科超核 |
抓住他 |
面试 笔试 领导面试 能力测试 提交体检报告，提供社保记录，公积金记录，缴税记录，工资记录，然后就是一分钱不加。把人骗进去，试用期80%，公积金12%的基数低，人来了签合同才说。离职要求签协议，其中包含无条件遵守保密及竟业协议，无条件提供技术支持，不准说公司坏话等。 |
| 科大讯飞 |
老哥牛逼！！！！ |
面试流程复杂，要3面，流程至少走一个月，涨薪恶心 千万别走外包；食堂不错，但吃多了也不香了；内卷有点严重，跟对领导很重要，各方面福利还行，所有外包中百得福利是最好的，但是百得也分百得A和百得B，两者区别在于年终奖，百得A的年终奖是跟讯飞正编一样的 |
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| 汇鑫电子 |
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工资比市场行情明显偏低 |
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| 北科天绘 |
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面试时pua，给钱少，屁事多，直接pass |
试用期6个月 |
| 思科 |
w |
不给面试机会 难受（非211 985 双一流勿扰） |
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| 科大擎天 |
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老板年纪大，快退了，无事业心，还相当抠门，无年终；加薪靠自己提离职逼迫老板，工资到第二个月底才发，社保需要满一年后自己申请；管理像小作坊模式，项目组长喜欢和稀泥，打太极，欺负老实人；内部人员的亲戚关系复杂；用的开发语言和框架都是老旧的，学不到新东西；接不到新业务，主要就是抱考试院和中科大大腿；写代码前，需求不清晰，经常是需求调研两个月，开发半个月，测试一个星期；然后验收时，经常是需求搞错导致验收失败。前端都靠后端写 |
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| 阳光电源-光储事业部 |
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领导不拿开发当人，往死里干，喜欢叼人 896 |
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| 中科泰格北京 |
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试用期2个月，不交社保公积金，80%工资 |
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| 合动智能 |
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| 中科深谷 |
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做项目的公司，领导一言堂，只为套你技术给公司变现，技术不值钱，啥事都要干。不适合长期发展。 |
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| 北京东远润兴 |
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无技术含量，专门干测试的活，加班排行榜，平时十点下班，忙的时候12点或者通宵无周末，随时随地给你打电话，24小时待命，压一年年终奖 |
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| 尚灿科技 |
东远 |
要去国外常驻，可能是骗子公司，千万不能去->妥妥的外包+骗 |
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| 安徽唯嵩光电 |
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| 启明星辰 |
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大小周。加班很多，周五还加班。 面试繁琐，一个人面一个小时，共2个人面了2个小时。最后说你没做笔试题，不知道你技术咋样。妥妥的不信任。让画架构图，流程图，还给场景题做 |
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| 高维数据 |
公司 |
离职率巨高，基本一年公司换一半人以上，年终一个月都不一定有还压到第二年年中，技术落地困难。老板田辉是个脑瘫呆逼。附加：田辉确实是脑瘫 |
优点：环境宽松，不加班 |
| 移远 |
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开局问能不能抗压，纯纯地脑瘫，末尾淘汰制 |
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| 诚迈科技 |
南京诚迈 |
工资较行情过低，没有年终奖以及其他福利待遇，工作量安排大，加班多 |
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| 安徽谦通信息科技有限公司 |
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工资还可，经常要给老板开车接送人。开除最多给你一个月，不管你多少年，反正就是恶心你，让你自己走，然后给你一个月 |
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| 优码科技 |
合肥硕展 |
这个谁删掉了 这个公司的确内卷严重。天天加班加的猛的一批（有所耳闻） |
在97 |
| 安徽智咏物联 |
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老板思路奇葩，反正不能去。具体可以去企查查天眼查看看这家公司的情况 |
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| 安徽因联 |
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app外包公司，一两个月出一个app。所以，你懂得 |
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| 稳石网络 |
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app外包公司，反正我当初在的时候，让我一个人做一个每日优鲜那样的商城后端，一个月做完 |
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| 晖吉 |
如九 |
公司全名忘了叫啥了。入职前跟入职后很多东西说的不一样，而且加班是白嫖，还说你能干完就下班，可是安排的任务根本干不完（目前我在晖吉，这应该不是晖吉才对，晖吉是思科的外包，只给思科招人，自己没有开发业务才对，不清楚是不是这个。） |
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| 八度云 |
深圳八度云 |
好像是去年下半年（2020-08）开始 新入职的员工社保都是交深圳的 。加班有没有加班费，算调休时间，但是调休还不能随便调。技术大小周 |
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| 安徽博诺思 |
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面试环节有问题，面试技术岗，问你管理问题，薪资开13k，他妈的试用期4k，这不是想白嫖吗？？（这公司也太离谱了） |
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| 东软集团 |
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报销太久了，长期出差，人跟项目跑、试用期六个月 (深有体会!!! +1) |
优点：环境宽松，国企待遇，不加班，不裁人，但日常福利少，公司内耗比较重 |
| 易联众 |
还有谁在易联众 你写完 我在继续吐槽 |
1、福建公司，试用期阶段有社保，无公积金，最低基数。无加班费，前期项目比较忙；2、卡离职 卡我一个月才放人； |
优点：环境宽松，报销实报实销，领导人不错 |
| 神州灵云 |
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小公司，入职五险一金给的很高，领导会画大饼，面试要求高，但是人跟着项目跑，全国出差 |
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| 深圳八度云计算 |
八度云 |
大小周，试用期三到六个月，周一早晨要在地下车库开会，还要每天跳舞，启动一个项目要20分钟，据说现在准备搞绩效，经常压开发测试时间，根本没有加班费，有问题周末在家也要去公司 |
优点：公司稍微是个管理都不用写代码，（平均一个项目6个人：两个技术经理，一个项目经理，还有前端负责人，后端负责人） |
| 安徽云融信息技术有限公司 |
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老板不懂技术，评估的项目计划时间会给你先砍掉60%再说，做阜阳政府项目，画大饼，有项目就忽悠你加班，996，加班到9点工作餐是福利，看你没有家庭压力就忽悠你住在公司（但可以拒绝）。 |
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| 用友汽车 |
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经常出差 一出就是两三个月 |
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| 北京城房 |
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不可描述 |
不可描述 |
| 安徽超清 |
安徽超视野 |
不可描述 |
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| zoom |
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zoom不要我（面试变态，背调严格）-> 这也能上榜么 |
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| 合肥一新技术有限公司 |
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老板喜欢讲人，没事就喊你进办公室，一天少则一两次，多则三四次，办公室环境不好，如果这些能忍受，也是个不错的选择 |
做省内公积金项目， 待遇可以，社保公积金比例高，不加班，偶尔省内一两天出差 |
| 腾讯 |
合肥有腾讯嘛？ |
合肥腾讯只有审核吧 腾讯合肥有csig客户端 算法 前端马上就有啦~ |
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| 乐堂动漫-市场运营部 |
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试用期6个月，不给交社保公积金，总想着以低工资找高能力人才；早晨8点半上班，晚上正常6点下班，每周三晚上加班到9点，运营部总经理聂威伟，人拽的一批，沟通时候动不动对你翻白眼，一副死鱼脸从不正眼看你，脾气大的一批，考核严厉，部门氛围差。（只针对市场运营部）试用期6个月，不给交社保公积金，总想着以低工资找高能力人才；早晨8点半上班，晚上正常6点下班，每周三晚上加班到9点，运营部总经理聂威伟，人拽的一批，沟通时候动不动对你翻白眼，一副死鱼脸从不正眼看你，脾气大的一批，考核严厉，部门氛围差，如果知道你要怀孕生娃，就想方设法搞走你。 |
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| etcp |
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| 千米科技 |
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面试说单双休，想双休要请假，老板同意了才能休息，加班无底线，没有工作量，每天安排不完的工作，老板一副死鱼脸, 面试开工资低,一说不去,8k加到 1w |
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| 本源量子 |
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995 不加班扣绩效 绩效30% 绩效0.8 不加班延长试用期，长期不加班劝退 说工作不积极 |
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| 安徽兆尹 |
hr别来写了，按时发工资也算难得？ |
996 强制加班！！！（不要再删了） 公积金很低自己交90，公司交90，工作日加班不给钱也不算加班时间(要求加到晚上十点下班工作群截图为证)，说第二天可以晚来的没享受过。只有周末可以算调休。出差的话，连续加班到凌晨都有可能，加到你怀疑人生，国庆加班专门跳过1-3号有法定三倍工资的节假日从4号开始加班，调休年底用不完强制清掉按1天80算钱 |
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| 软云信息科技有限公司 |
起诉，双倍赔偿 |
不给买社保，之前一个同事，公司说给他买了社保，一年多了，一查才知道一次没买，而且每个月还把买社保的钱扣了，让你加班不去加，就说扣你绩效工资 |
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| 好牛 |
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一女同事去面试,面试官问她,实习期没有钱愿意来吗 入职3月不给买社保，离职时。只算之前项目完成后的提成。正在进行时的一毛不给还故意跳过你和甲方联系签合同开会都不带通知你入会的 |
好牛是我见过最牛逼的公司，没有之一 |
| 科大国创 |
它是世界上最好的公司～！细细说来 |
进来发现自己也可以干干其他语言，多方面发展，真好,爱出差 |
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| 卫宁软件 |
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| 七天教育 |
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| 合肥乐维 |
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| 中水三立 |
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除了工资，没有其他福利待遇，公积金太低了，而且会出差 |
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| 安徽科力信息产业有限责任公司 |
杰哥牛逼 |
工资低，福利一般，不怎么加班，晋升慢，涨薪慢，官僚气息重， 之前的领导也**+1（**无疑）**+1 |
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| 安徽安泰 |
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9 |
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| 晶奇科技 |
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| 天源迪科 |
说好的16薪呢?? |
这就是个外包公司,前后端不分离!!!!工资低于市场价20%左右,有的项目组还在用status这么捞的技术,sql语句写数据库里啊有木有,项目又老有难维护,一张表27字段,20个没注释,关键还没文档,找都找不到,涨工资基本不存在,说是15,16薪,实际只能拿到14左右,来了1年了还没收到年终奖(年终奖第二年发啊,现在都9月份了还没发),领导根本不懂技术瞎指挥,里面的人用惯了老技术,出来根本找不到工作,更可怕的是觉得自己还很牛逼!!!!最最最注意的是18楼有个crm账务的,你要有兴被选中了建议早点走路因为你根本撑不过1个月，有幸面试过一次，拿到3家15Koffer，他们给10K，还说这在合肥已经很高了 |
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| 安徽科迅教育装备集团有限公司 |
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老板年底开人，没有年终奖，项目辣鸡老旧混乱 |
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| 天虹数码科技有限公司 |
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| 航天信息 |
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航天信息咋了？面试被刷了 谁被刷了 （PS：【by 不同意见】： 航天不是挺好的嘛，现在比较难进，进去了可以一直混到老的）(还可以吧，工资稍低点，但是加班不多，基本到点就走，个别部门除外) |
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| 维天运通 |
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| 易商数码 |
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| 安徽威思通电子商务有限公司 |
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拖欠工资，最多好像三个月不发，只发2000块钱生活费；无偿加班；无限制加班；老板画大饼严重，上来给你一通聊，技术人员表示很反感。 |
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| 安徽永君数码科技有限公司 |
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公司没有前端，只有三个后端开发；薪资待遇低，老板不舍得给；老板特能聊，能聊几个小时；提薪周期比较长（肯定不止一年）；加班不多。 |
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| 安徽小莱英才 |
那可多了 |
拖欠工资2个月不发 只会画饼 其他都还行 |
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| 合肥心推行 |
南京星空 |
垃圾的一笔，扣公司社保公积金，只有你想不到没有他做不到 |
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| 合肥市华软有限公司 |
华软 |
拖工资，一拖就是好几个月，说话的福利什么都没有，HR就是个大忽悠 |
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| 安徽绿舟科技 |
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部分外包，加班有调休，有前景，加薪幅度大( 抓到一个摸鱼的同事)（前面说的怕不是hr上来了）(绿舟就别洗了)，真实点写不好吗，我都看不下去了，绿洲项目做完就开人，很恶劣的外包 |
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| 富煌科技 |
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| 数想科技 |
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| 博大光通 |
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| 银通物联 |
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老史，后面同学自由填充！ |
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| 中科美络 |
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| 万户网络 |
这家面试官可牛了 |
天天中午跳操（这就离谱了）绝了，跳操真是绝了！----》》我怎么没跳过 |
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| 康岁健康 |
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| 井松智能 |
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| 长鑫存储 |
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| 合肥启云软件 |
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实际就是少发三个月(因为离职后不发)其他毛病一堆,(试用期无社保,公积金说有实际没交或者少交),项目管理混乱,任务管理没有,老总临时任务一堆,产品口头需求一堆,每周维护更新必加班, |
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| 北京思源时代（合肥分公司） |
成都思源时代 合肥思源时代 |
该公司以合肥名义招人，长期外派成都、北京出差；公司经常在试用期快结束期间劝退员工（要么降薪、要么主动离职）；公司领导不拿开发当人，就像家长命令小孩子一样，整个公司都是不正之风，承诺的年终奖、涨薪都是画大饼。该公司主要做中铁的外包，长期去中铁驻点。去北京 成都出差还不给打车，必须做公交。而且在该公司上升空间为0，工资也是低于平均水平；除了基本公司，没有任何福利了。 |
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| 合肥网达 |
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外包公司，靠价低拿项目，涨薪是不可能涨薪的，福利除了五险一金别的基本没有。加班不多，适合养老。领导** |
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| 五线科技 |
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| 中商网络 |
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| 智迈科技 |
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老板是一个没有良心的商人，产品和开发离职率超高，最恶心是之前一个阿里P7进去后把后台全部用java重构，让别人非要站他的队，不然想办法想你离职，舔狗风气太浓，福利很差，加班多垃圾！ |
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| 安徽尚果科技 |
尚果科技 |
拖欠工资，说是项目回款困难每年换一批人洗脑洗脑洗脑 白嫖白嫖白嫖 欠薪欠薪欠薪 画大饼 |
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| 安徽广晟信息科技有限公司 |
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拖欠工资说是项目回款困难、没有五险、没有公积金---没五险、没公积金没发干 早点跑路---公司在软件园这边吧，面试官垃圾的一比，很菜 |
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| 安徽同徽信息技术有限公司 |
同徽 |
1、辣鸡，专坑职场新人，工资死低，同徽的字典里没有下班。2、我之前再同徽干过一年半。过的是8.30-晚上11的生活。周六继续干。日复一日 |
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| 安徽百得思维信息科技有限公司 |
百得思维 |
删别人评论,忒没素质了 百得思维有什么好删的啊，大家不都知道的公司吗？笑死了还删呢。不去你公司人事还骂我可还行？亲身经历，低人一等，失业在家也别去百得！ |
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| 上海屹通合肥分公司 |
上海屹通 |
外包，长期外派外包，工资低，五险一金最低比例，加班严重 |
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| 合肥市一新软件开发有限责任公司 |
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辣鸡公司，入职不买社保，公积金一年之后才给买，试用期每个月都压两千块钱工资，一年之后才发，如果不到一年离职这钱是不发的，老板几乎每天有事没事把员工喊去办公室训话，动不动就骂人那种，员工在他眼里就是辣鸡，在他看来自己永远是对的，从不接受员工的想法，过年过节啥福利都没有。 |
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