为什么要做这个Repo
很简单的原因，看到Github上有 西安互联网公司的Repo,考虑到和西安同一阵线的合肥还没有类似的，就顺手建了一个。更大的想法是希望能认识更多同城中的开发者，能为一线工作而想回合肥的朋友做一个对合肥互联网IT环境快速的认知，这就是此Repo存在的意义。
国企、私企、外企怎么选
- 国企等级森严，对学历和背景要求高，岗位比较稳定，但时代变化太快。目前很多国企会有子公司化的趋势，这就意味着并不存在永久的铁饭碗，失业下岗也是可能的。且国企都是围绕着大领导为核心，节奏可能时而很闲时而很忙。可能因为岗位比较稳定的原因，同事之前的关系一般走的比较近。
- 私企的情况比较混乱，大的私企如华为之类，有国企化的氛围。小的私企如一些创业公司，老板可能随时跑路，套路员工的情况时有发生。一些创业公司更是富了老板，穷了员工。很多私企并不按照劳动法缴纳足额的五险一金。
- 外企是很遵守劳动法的，所以福利一般比较好，假期和五险一金，甚至商业保险，节假日福利都做的不错。工作的强度也不大，一般也不会随意辞退员工，大部分能做到
work life balance。如果你对收入没有很高的要求，外企是个不错的选择。
如何选择？如果你对收入要求很高，那可以基于收入去选择，只能能在承受加班的极限范围内选择收入最高的工作就行。如果学历和能力都还可以，选择一些大厂头部的公司，这是用时间换钱效率最高的方式；如果学历和家庭背景都可以，可以选择国企（人际关系复杂）或外企（人际关系简单）；如果学历能力都不行，可以选择一些要求不高的初创公司作为跳板，努力学习工作，争取去更大的公司🧱。
大部分是965，但是某些项目/部门可能需要加班，且对英语有一定的要求。
外企一般都严格遵守劳动法，这意味着在五险一金、假期和福利方面都有保障。
- ZOOM（美企）
- 思科
中大厂的薪资在本地属于头部阶段，蔚来更是天花板的存在。
国企并不意味着永久的铁饭碗，且需要处理复杂的人际关系，部分国企存在薪资低加班多的情况。
邮储开发工资最高；徽商955；
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徽商银行
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邮储软开研发
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**银行软开中心
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交通银行软开中心
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浦发银行
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省移动
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省联通
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省电信
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中电8所
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中电16所
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中电38所
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中电43所
一些其他偏硬件的企业
- 长鑫
- 联发科
- 兆易创新
- CVTE
- 阳光电源
- 兆芯
- 京东方
- 巨一
- 皖仪科技
- 平安好医生
- 中科类脑
- 的卢深视
- 飞常准
- 大智慧合肥研发中心
- 科大国创
- 耀安科技
通俗的说就是外包。
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