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链接中有更为具体的 JD。
身为工程师的你一定听说过这些公司：Apple, Google, GitHub... 是的，这些公司背后都有红杉的身影。
在**，红杉作为「创业者背后的创业者」，投资了阿里巴巴、京东、头条、美团点评等互联网头部企业。
为红杉**各团队提供数字化支持，持续整合业务，提升能效，创造新机会。投资了这么多高新互联网企业，我们自身的脚步也不想停下。
虽然不是面向公众的产品但有很多有意思的地方，具体的我们面试聊。
对于其他投资公司，我们不太清楚。但在红杉，我可以肯定地告诉你，工程师所做的不会是写几个简单的展示型页面，设计师也不会只是画图。你将会：
- 接触到真实业务场景与核心需求，参与制定世界顶级 PE / VC 的日常业务流程
- 从用户的角度出发思考产品逻辑与方向
- 近距接触投资人们的喜怒哀乐 (接 bug)
- 独立地负责整块功能，跟随产品一起迭代整体技术架构
设计：Figma
前端: TypeScript + React
后端: TypeScript + Express
移动端: SwiftUI
如此激进的选择得益于完善的设备管理以及项目所处的阶段，你不用花大量时间处理不同设备的兼容问题或陈旧的代码，只需要关注技术本身。
团队成员来自 AWS、Airbnb 等企业，深知做好技术的重要性。所以我们在尽可能的范围内将流程做到最规范：CI / CD / Code Review 一样都没落下。再厚脸皮举两个例子：
- 有工程师在入职后感叹：没想到对产品和 Code Review 的要求如此严格，不过同时也能学到很多新东西
- 设计师说：不再只是 “画图的”，而是能真正地思考并把握一个产品的设计与体验
肯定不是。如果你想发展的是高并发 / 高可用等基础架构方向，诚实地说我们短期内没有合适的岗位。
但如果你想在保持开发技术的同时，去探索一块新的领域，去深度理解用户需求与产品间的联系，去从更高层的角度看待你所在的行业，这将是一个不错的机会。
两个词：高效与平等。
- 我们不愿意大家的时间花在无意义的事情上。大家曾不经意抱怨写周报需要占用时间，于是我们马上取消了周报，并改为每周计划会的形式来规划产品与同步进度
- 在这里没有谁比谁的职级高，只有事实与道理。只要言之有理，每一个人都可以发出自己的声音。我们的设计师经常说：“这是开发与设计相处得最融洽的团队”
- 出现了问题我们的方案是先解决，随后建立相关的机制避免重蹈覆辙，而不是去一味地责怪某一个人
- 不鼓励加班，更看重效率
我们不打算靠福利来吸引优秀的你，不过该有的都不会缺：
- 最新 MacBook Pro
- 外设（键鼠，升降桌，高清显示器…）
- 星巴克提供品牌，雀巢提供服务的免费咖啡服务
- 无限冷热饮/小吃供应
至于薪水，我们想要找到合适的人而不是想一味地压缩成本。给出的 package 不输互联网大厂，相信能让你满意。
工作时间：双休，结果导向，倡导提升效率而不是加班
年龄限制：没有。团队成员 70 后到 90 后都有分布
学历要求：不限。面试通过都好说
没关系。我们并不需要你的经历 100% 匹配上文提到的技术栈，如果你有三年以上（可以有例外）技术相关的工作经历，并愿意：
- 花一些时间学习并做一份简单的作业
- 面试来进一步确认我们的岗位符合你的预期
我们随时欢迎你的到来。
Fork 当前仓库并在相关文件夹下找到你的作业。完成作业后提交一个 Pull Request 即可。如果方便，可以在 PR 描述中留下你的简历。
- 面试不会问茴字有几种写法，甚至不会限制语言。我们看重的是解决问题的能力
- 办公地点在北京国贸 / 望京，交通便利，离地铁和环线都特别近
- Helpdesk 在北京 / 上海都有名额，其余岗位仅限北京