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要突出自己的贡献，是添加了哪些功能，还是优化了那些性能指数，最后再说说受益怎么样，例如这个功能被多少人使用，例如性能提升了多少倍
做项目的时候时刻保持着对难点的敏感程度，很多我们费尽周折解决了一个问题，然后自己也不做记录，就忘掉了，此时如果及时将自己的思考过程记录下来，就是面试中的重要素材，养成这样的习惯非常重要
很多同学埋怨自己的项目没难点，其实不然，找到项目中的一点，深挖下去就会遇到难点，解决它 就可以拿来作为素材在面试中来讲。
例如使用java完成的项目，在深挖一下 Java内存管理，看看是不是可以减少一些虚拟机上内存的压力。
所以很多时候 不是自己的项目没有难点，而是自己准备的不充分
项目经验是面试官一定会问的，那么不是每一个面试都是主动问项目中有哪些亮点或者难点，这时候就需要我们自己主动去说自己项目中的难点。
在这里我们说一个面试中作为面试者如何变被动为主动的技巧，例如自己的项目是一套分布式系统，我们在介绍项目的时候主动说 项目中的难点就是分布式数据一致性的问题。
此时就应该知道面试一官定会问 你是如何解决数据一致性的？如果你对数据一致性协议的使用和原理 足够的了解，就可以和面试关侃侃而谈。
我们在简历中突出项目的难点在与数据一致性，而我们之前就精心准备一致性协议，数据一致性相关的知识，就等着面试官来问。
这样的简历才是好的简历，而不是简历上泛泛而谈什么都说，最后什么也不了解。
面试一共就三十分钟或者一个小时，说两个两个项目中的难点
既凸显出自己技术上的深度，同时项目中的难点是最好被我们自己掌控的，因为这块是面试官必问的，就是我们可以变被动为主动的关键。