本项目以另外的角度来看待面试题，避免题海战术，把面试题中的点融汇到技术中，提倡把技术学精、学通，以不变胜万变。
-
种类
面试一般分为技术面试、技术笔试、上机、HR 面试、部门领导面试等
-
过程
通常情况，自行寻找招聘网站、猎头、内推进行投递简历，审核通过后雇主或中间人会电话或邮件通知本人，确定好面试时间，随后进入面试，面试者需要准时到公司所在地。
第一轮是技术面试，分为很多种类，比如单独面试、多人面试、多人轮流面试（时间较长，整个面试会持续几个小时），面试内容多集中在简历中的项目、个人履历，基本信息，此轮面试会根据雇主的要求，延长或者缩短轮数，知道通过为止。
第二轮是技术笔试，这一轮随雇主的需求，可能会穿插在第一轮里面进行，也会单独作为独立的面试来看待，所以需要提起做准备，这一轮试题大多集中在算法和数据结构上，考题会偏向短小而精悍，主要是基础知识掌握和灵活运用
第三轮是HR面试，这一轮一般是非技术面试，HR会着重了解面试者的人品，个性是否与公司文化和团队相符，包括薪资福利的谈判、上下班时间、地点、公司运营情况、未来发展等问题
第四轮是部门领导面试，能到这一轮基本就可以发放 offer 了，但是还要做最后的确认，领导会与你说最近团队做的事情，一些麻烦事情的应对方法，看面试者是否能承受，这是你可以对 HR 面试时未问的问题做一个补充。
-
结果
确定无误后，领导会通知 HR 部门向你的邮箱发送一封邮件 offer，并且电话通知你。如果你确认无误接受，需要回复邮件确认。如果未通过，有节操的公司会第一时间通知你面试结构，如果没有节操，那就一周为限，超过一周就可以考虑别的机会了
1.3.163.20161128_release
The MIT License (MIT)
Copyright (c) 2016 Shine
Permission is hereby granted, free of charge, to any person obtaining a copy of this software and associated documentation files (the "Software"), to deal in the Software without restriction, including without limitation the rights to use, copy, modify, merge, publish, distribute, sublicense, and/or sell copies of the Software, and to permit persons to whom the Software is furnished to do so, subject to the following conditions:
The above copyright notice and this permission notice shall be included in all copies or substantial portions of the Software.