| layout | description |
|---|---|
default |
你需要的都在这里! | ReadMe |
为什么要建这个网站？
我是 Rick，微软**的一个 Engineer Manager, 在过去的招聘中一直有很多遗憾: 很多不错的候选人，对面试明显缺乏准备或者不知道怎么准备，不能和面试官有效沟通表现自己优秀的一面，导致面试官经常要费心思去诱导/发现候选人的优点，遗憾地错失了微软的工作机会，既为候选人错失工作机会而感慨，也为公司错失优秀的员工而遗憾。
我们有很多学校和书本来帮助大家提高考试分数，却鲜有分享如何准备职位面试、如何在面试中有好的表现，至少保证面试不留遗憾（即所谓 80 分的水平力争得到 80 分的面试分数而不是 50 分）。一直想为这个做点什么，正好近期微软**包括我自己的团队和部门都有大量扩编招聘的需求，也趁着冠状病毒疫情在家工作，就发起了这个项目, 我将介绍：
- 为什么微软是一个不错的选择？ 从技术人的角度
- 如何找到你的喜欢的微软职位并获得内推？
- 微软的招聘流程以及你应该如何准备好面试前的准备工作？
- 如何在面试过程中有一个好的表现获得加分？
这里主要针对普通员工（individual contributor）和一线的经理 (line one manager) 职位，希望能够帮到大家。
项目地址为 http://microsoft-hire.me 作为一个长期的项目, 我将和 HR /各位面试官和招聘经理保持沟通, 持续更新迭代内容，以使内容保持更新, 能够切实帮助到大家。
接下来投递简历, 行动吧
在全球目前经济下行，国内互联网红利逐渐褪去的时候，目前微软**是少有的几个保持大量技术招聘的公司之一，前端工程师 (H5/iOS/Android 等)、后端工程师、运维 (SRE), 大数据、算法、产品经理等等各个职位都有大量职务开放。
如果遇到中意的职位或者有问题要咨询，欢迎邮件联系我（微软一般不接受猎头服务所以请猎头朋友们不要找我）：
Subject: < 你的中文名 > 应聘 < 职位名称 >
To：srehiring@microsoft.com
邮件内容：
* 请附上职位 JD 的链接 (开始为 https://careers.microsoft.com/)
* 请附上英文简历
具体情况我们到时候沟通，我一般一两天之类会回复大家的邮件，对于技术类的职位，如果能够附上你们的个人博客、github 账号链接、linkedin 链接等等会非常有帮助。
如果有其他建议和问题
如果遇到中意的职位或者有任何疑问，可以采取以下任一方式和我们进行沟通讨论：
-
在 github 给我们提 issue:
https://github.com/Microsoft-Hiring/Microsoft-Hiring.github.io/issues -
邮件 To：srehiring@microsoft.com