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대한민국 산업기능요원 가이드를 담고 있습니다.

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대한민국 병역대체복무 (산업기능요원) 가이드

이 문서는 대한민국의 병역대체복무 - 산업기능요원에 대한 정보를 포함하고 있습니다.
필자의 경우 IT 업체 산업기능요원이므로, IT 업체에 관련된 산업기능요원 편입에 대한 정보를 공유하고자 문서를 작성합니다.


1. 대한민국의 병역복무 제도

현역병(육군) 우리가 흔히 아는 군인의 모습이다. 18 개월의 복무 기간을 갖는다.

산업기능요원 병무청이 선정한 업체에서 복무를 할 수 있다. 현역의 경우 34 개월, 보충역의 경우 23 개월의 복무 기간을 갖는다.

2. 신체검사

신체검사를 할 수 있는 20세가 되면 신체검사(병역판정검사)를 진행하는데 이 결과에 따라, 복무 기간이 1년이 추가가 되냐, 안 되냐가 결정된다.
( 산업기능요원 경우 현역 TO 경쟁이 심하다 )

3. 산업기능요원

신체검사를 받기 전 신체에 아무런 문제가 없다면 현역 이라고 가정하고, TO를 알아보아야 한다. 99% 확률로 현역이 나온다.

3.1 현역의 경우

산업기능요원으로 대체 복무를 원한다면 관련된 자격증이 필수로 필요하다.
미리미리 준비하도록 하자.

또한 특성화/마이스터 고등학교 출신자의 경우 [성적증명서 / 졸업증명서] 제출이 필수이며, IT 업체로의 편입을 원하는 경우 정보처리기능사를 따야 편입이 가능하다. ( 웬만해서 2주 동안 공부하면 실기까지 딴다 )

학사 학위 취득자 : '기사' 이상  
전문학사 학위 취득자는 '산업기사' 이상  
고등학교 졸업 및 대학 1, 2학년(1학기 휴학자까지) : '기능사' 이상의 국가기술자격증이 있어야 지원 자격이 생긴다.  
휴학자(대학교 2학년 수료 후 휴학한 경우는 산업기사 이상 취득해야 편입가능) 

자격증까지 준비됐다면 이제 TO 가 있는 업체를 찾아야 한다. 병무청에서 선정한 업체의 경우 매년 평균적으로 현역 1명으로 한정되어 있다. (이 때문에 전국에서 티오 경쟁이 심하다...)

TO 신청 절차

[희망편]
2월에 A 회사에 입사
→ A 회사가 병무청에 TO 신청 ( 매년 6월 )
→ 병무청 공지사항에서 TO 배정 확인 ( 매년 12월 )
→ 편입 성공!

[불행편]
12월에 B 회사에 입사 ( 신청 기간을 놓침 )
→ 신청을 하지 못해 신청일인 내년 6월까지 기다려야 함
→ 병무청 공지사항에서 TO 배정 확인
→ (or) 병무청 공지사항에서 TO 배정 확인하지만 배정받지 못함

병무청에 TO를 신청하더라도 100% 나온다는 보장이 없고. 신청 절차가 까다로워 인사 담당자에게 현황을 상시로 물어보아야 한다.

불행편의 경우 산업기능요원으로 편입을 하려면 최소 1년은 기다려야 하고, 또한 티오를 받을 수 있다는 보장이 없어, 티오를 기다리면서 다른 회사에 문의를 하는 것이 바람직합니다.

간혹 다른 사람이 B 회사의 입사하여 티오 신청을 하고 결과가 나오는 12월 전, 혹은 편입 전에 퇴사하는 경우 그 회사에 입사하여 티오를 받을 수 있다.

이런 경우에는 퇴사한 사람의 TO 포기 각서를 작성해야 한다.

왜 인지는 모르겠으나. 회사의 압력으로 인해 신청자가 아닌, 다른 사람에게 티오를 주는 경우도 있다고 한다.

3.2 보충역의 경우

보충역을 받은 경우에는 위에 설명했던 자격증 취득 TO 경쟁 을 할 필요가 없다. (프리패스....)
대개로 보충역의 TO의 경우 한 회사에서 많으면 1000명 적으면 300명 이상의 TO를 배정받기 때문에 보충역은 아무런 걱정 없이 몸만 오면 된다.


주의해야 할 점

  • 간혹 티오를 줄 수 있다는 인사 담당자의 말을 듣고 입사를 하고, 배정 TO 착오로 시간을 낭비하는 경우가 허다한데, 계속 물어보고 직접 확인해야 한다.
    인사 담당자의 실수로 티오를 받지 못한 경우, 피해는 본인만 본다. ( 필자의 경우 5번 물어봤다 )

  • 또한 현역 TO의 경우, 종류가 여러가지 있는데 본인에 맞는 현역 TO를 잘 알아보고 물어보아야 한다.

    • 일반 TO
      • 일반적으로 회사에서 병무청에게 병역특례업체를 신청하면 여러가지 검토를 통해 1개의 현역 TO가 나오게 되는데, 해당 티오가 일반 TO 이다.
    • 특성화고 졸업자 TO
      • 특성화고 졸업자에 한해 TO를 우선으로 받을 수 있는 정책이다. 단순히 특성화고 졸업자라고 바로 받을 수 있는 건 아니고 6월 달에 특성화고 TO로 신청할 시 거의 100% 확률로 TO가 나온다. [1순위]
    • 드래곤볼 TO
      • 회사에서 보충역을 3명 이상 채용한 업체는 3명당 1명, 5명당 2명의 현역 TO가 나온다. (이유는 모르지만 드래곤볼 TO 라고 불린다.)

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