Abdulleziz

Yetkiler

oylamaya katıl
maaş al
çay koy
in-t*i.h?a_r ½et=
çay satın al
çaycıyı sinemle
bonus iste
araba sür
stajları yönet
forum thread pinle
arabaları yönet
çalışanları yönet
forum thread sil
forum thread kilitle
forumu yönet

yetki değerleri

Roller

CEO seçme oylaması
- en fazla haftada bir olmalı
- en fazla 3 gün sürmeli
- en az %50 seçilme oranı
Rol düşürme
- oylamayla yapılmalı*
- CEO düşürülemez. (oylama ile seçilir)
- tamamlanması için oy verenlerin yetki değerlerinin toplamı düşürülen rolün yetki değerinin 2 katı olmalı.
- Örneğin; CEO Servant'ı tek oy ile düşürebilir. Veya Driver, Servant'ı düşürmek için en az bir kişiden yardım almalıdır.
Rol yükseltme
- oylamayla yapılmalı*
- CEO'ya yükseltilemez. (oylama ile seçilir)
- tamamlanması için oy verenlerin yetki değerlerinin toplamı yükseltilen rolün yetki değerinin 1,5 katı olmalı.
- Örneğin; CEO, Kullanıcıyı tek oy ile HR'a yükseltebilir. Veya QA Lead, kullanıcıyı HR yapmak için en az bir kişiden yardım almalıdır.

Mağaza

Ürünler

Çay
Araba
Telefon
Hitman

Geçmiş

Para Transferleri (maaş, gönderme, satın alma)
Çay içme
Yeni Hatırlatıcı
Yeni Thread

Bildirimler

Forum

Genel:

Kullanıcı: Genel Forum Bildirim Seçenekleri:
++ Bildirimler Açık
.. Sadece Bahsetmeler

Thread Başına:

Spesifik Forum Bildirim Seçenekleri (Kullanıcı Ayarı):
Örneğin; kullanıcı bu threadi dinlemek istemiyor olabilir.
++ Bildirimler Açık
.. Sadece Bahsetmeler
-- Sustur

Spesifik Forum Bildirim Seçenekleri (Thread Ayarı):
Örneğin; thread sahibi, yeni mesajların sessiz iletilmesini isteyebilir.
++ Bildirimler Açık
.. Sadece Bahsetmeler

Yeni Thread
Yeni Post

Hatırlatıcı

Hatırlatıcı Bildirim Seçenekleri:
++ Bildirimler Açık
.. Sadece Uyarılar
-- Sustur

Yeni Hatırlatıcı
Hatırlatıcı Uyarısı (belki?)
Hatırlatıcı Silme (belki?)
Hatırlatıcı Kapatılma/Açılma (belki?)

Kullanıcı Bildirimleri

TODO: Seçenekler

Rol Değişikliği
Yeni Oy
6 Kere çaycıyı sinemleme -> atılma
Maaş* (haftada bir)

Banka

Abdülleziz bankası, sadece CEO ve muhasebe yönetiminde olup şirketin gelir ve giderlerinin yapıldığı; CSO'nun herhangi bir illegal aksiyonda OHAL durumuna sokabilme yetkisi olan güvenli bir bankadır.

Her hafta maaş dağıtılmak zorundadır, 2 kere dağıtılmazsa otomatik olarak OHAL ilan edilir.
Bütün şirket sorumluluğu CEO'ya aittir
OHAL anında banka kitlenir, CEO ve CFO düşer. Yeni CEO atanıncaya kadar böyle kalır.
OHAL anında Vice President geçici görev alır. Yok ise şirketteki CSO dışında en yüksek çalışan görevi devralır.
CSO haricinde OHAL ilan edilirse, CSO da düşer.

Gelir/Gider

Gelirler
- Şirketin ortalama büyüklüğü, ahlak puanı ve proje sayısına göre gelir oluşur.
  - Ahlak puanı, şirketin kara para aklaması ve düzensizliği sonucunda rol dışı adminler tarafından değiştirilir.
  - Projeler hem şirkete hem de proje sahibine kazanç sağlar.
Giderler
- Maaşlar, rol sayısı ve rollerin yüksekliği bakımından hesaplanır.

CEO

Para akışını kontrol edebilir, parayı kendine çekebilir. Şirketin sahibi olduğu için şirket bütçesi aynı zamanda CEO'nun kişisel parasıdır.
Muhasebe ile iletişimde olmalıdır. Örneğin muhasebe zamanında maaş yatıramazsa bütün sorumluluk CEO'ya aittir.
Şirket bütçesinde açık varsa bu açığı kendi cebinden kapatmak zorundadır. Eğer kapatamazsa CSO OHAL ilan edebilir.

Muhasebe

Şirket bütçesini işletir. (Bütçeyi görüntüleyebilir, maaş dağıtabilir)
Her hafta maaşları düzenli yatırmalıdır.
- Muhasebe, maaş günü geldiğinde muhasebe panelinden herkese maaşları dağıtmalıdır.
- Maaş gününde 00:00 dan 23:59'a kadar dağıtma sorumluluğundadır.

CSO

Bankanın para akış trafiğini denetleme yetkisi vardır. Yapılan bütün işlemleri görebilir ama herhangi bir değişim yapamaz.
Herhangi bir illegal aksiyonda rapor yetkisi bulunmaktadır ve bu görevi yerine getirmelidir.
Herkesi sorgulatabilir. Muhasebeden kaynaklı bir problem oluştuğunda, muhasebeyi sorguya çekebilir.
OHAL ilan edebilir. Kurul toplanıtısı yapılır.

Abdulleziz / web