Fylle ut 2021-rapporten til Miljøfyrtårn
strombraaten opened this issue · comments
- Arbeidsmiljø: Mål og sykefravær (mangler en prosentandel her som vi vil jobbe mot i 2022)
- Skriv om arbeidsmiljø, basert på inputen til Tore, Malin og Stine
kan vi ta noe fra OKR-målene våre nå. Blant annet arbeid med psykologisk trygghet. Ellers (from the top of my head) har vi blant annet prøvd å arbeide konkret med tall fra WinningTemp (team-lunsjene), for å forbedre ting.
12:25
Vi har også jobbet mye med Onboarding, offboarding og ikke minst reboarding. Fokus på folk når de kommer inn, tilbake, og er ferdige.
startskudd i form av enda bedre onboarding av nyutdannede er vel kanskje en ting å putte på ting som kommer
Siste som gjenstår nå er målet for sykefraværet:
Dette blei gjort i slutten av mars ✅