制定黑名单标准
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制定黑名单标准很重要。首先，每一个程序猿，每一个公司都有黑点，但是如果把黑点放大了，黑名单就没存在的意义了。就拿这几个例子来吧。
一、世纪佳缘认为白帽子，是违法的，但是他没有拖欠员工工资或不付工资
二、阿里的月饼事件，只是价值观上的不符，但并没有拖欠员工工资或不付工资
三、与创始人说的股份，那是个人争取的事，也没拖欠工资或不付工资
综上所述，应该分为恶意黑名单和新闻黑名单，把黑点放大显然是不正确的，企业间也应该有份黑名单，希望双方都制定一个标准，而不是凭主观认为。备注，我是一名程序猿。
希望大家能一起参与维权建设平台，点击参与建设。
整理了一份约束违规人员的法律：不坑法律
新增了项目基础功能图：在线道德法院功能图
还有就是每个程序猿，每个公司都会犯错，或许应该有和解的平台。
支持，但是我不放大任何黑点，我只是自己收藏一下 没有做任何评论
我晚点分个类吧
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这是在陈述事实，所有事情都必须是已发生的，没有捏造。
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从劳动者角度出发，所有对劳动者不利的事情都可以列举。不仅仅是资本家违反法律法规的情况。实际上，灰色地带的事件更值得记录。
同意楼主 毕竟我们只是听得是一家之言 背后的真相我们不得而知
我觉得，只要每一个公司下面都有若干个故事的话，不要标准也无所谓，反正大家就看着呗。
我觉得 称呼 blacklist 并不合适，应该是 IT企业技术人员不喜欢遭遇的"奇葩事"。
还以为你想说黑命贵。。
可以新增一个灰色列表，列出公司的各个招人黑的事件，然后灰多了也就黑了……
每个人心中都有一杆秤，有个能掂量的依凭就ok了
十分感谢指坑
确实只列事件，其它自己判断比较好。
随着程序猿的增加，剥削与反抗必定增加，而曝光维权平台是必然存在的。希望大牛能带头一起开发该类型的平台，该平台能矫正违规方，但也不至于一棍打死。主要要两个模块，如下：
1、能曝光程序猿，也能曝光公司
2、新闻澄清，解决矛盾模块
**集思广益**吧，大家帮忙一起列出会出现的问题。下面列出可能会遇到的问题：
1、新闻的真实性问题。例如：竞争对手发布的一篇恶意新闻。
2、新闻的误导问题。例如。新闻真实保证了，但是水军来了问题。
3、该新闻列入恶意黑名单，还是列出普通新闻的问题
目前思路就是，列出所有问题，解决所有问题，完善该平台，保证该平台能有效矫正违规方。
@shengxinjing 被曝光的只是冰山一角，大多数受害者并没有得到很好的维权，你或许是下一个被坑的，而我可能又会是被坑第二次。这是一个很严肃的话题，希望被坑过的程序猿可以一起来建设该平台，还抱着侥幸心理的程序猿可以继续打酱油看热闹。不管该平台有没有成功，但至少我们反抗过。
目前大家可以帮忙一起列出该平台会遇到的问题，然后一起提出解决方案，如果，一起顺利的话，希望有大牛带领大家完成该平台。晚些时候会对列出的问题，作出一些小结。
@zh5e 该平台可以这样设想。用户即管理员，对数据不可删除，只能编辑，对数据的操作日志将随机发送给10位用户。当然了，需要几位人员对代码进行维护。服务器费用问题，对于土豪程序猿来说，好心人只要每月出几块就ok了。
晚些时候，会对列出的问题作出总结，也希望大家能一起提供解决方案，毕竟这关乎到坑的问题。
比起制定标准来说，群众打分是不是更好？
就好像电影、书籍等没办法定义一个通用标准谁更好一样，事件可耻度也是很难统一标准的。分门分类、群众打分可能更客观点。
以github的pages为基点，租用一个域名，然后程序员通过PR的方式曝光信息，管理团队审核然后更新pages。
其他一些想法：
- 平台首先要做的是维护好信息的准确性、真实性，推选程序员圈子里面公信力比较强的大牛作为maintainer；
- 平台主要的工作应该是整理和提供信息，滤掉其中的水分，然后向相关的公司，政府职能部门，法律机构反馈这样的信息（社交平台、信函、帖子均可），就像乌云那样
- 平台还需要保证自身的公信力，制定相关的评审机制保证内部不出问题
@lurenok 可以用 work-of-proof 来过滤掉水军，或者要求投票者有多少个不少于多少星星的仓库，或者 StackOverflow rep 大于多少，或者 Twitter 和知乎上至少有多少粉丝和内容什么的。
@Edonym 比较赞同1、3想法，但是反对第2条。首先一个人整理信息，那主观成分是较多的。个人是这样认为的，受害者可以发布该新闻等级，然后反水军措施等功能来进行评级，最后，来判断是否提交给相关部门。
@shengxinjing 稍后我会开个repo，专门讨论该平台。
楼主，有好多公司打着招聘的幌子打击人然后劝人在他那里高价培训的，不公布哈吗？
黑名单不合适吧， 只是吧it公司的内幕暴露出来，给程序员选择公司一点参考吧
其实不该叫黑名单，就是一些争议很大的事情，发出来让大家看看，找工作的时候，你觉得这件事情可以接受，那就去，不能接受那就拒绝咯
工作这么多年了用 word 建模画图不合适吧
白帽子的话 法律规定的 这个只能黑法律。
@GanLuo96214 我没说世纪佳缘做的不合法，我是说这种行为，让我不愿意去世纪佳缘工作，仅此而已
@shengxinjing 前路漫漫，打算有空再梳理梳理该项目。
@shengxinjing 这个项目不能太含有个人主观意识吧，即便是是不想去，那也是个人道德的约束。
@lurenok
@GanLuo96214 大哥。。我本来就是自己建立的repo，本来就是我的个人道德约束。。。我又没做一个程序员到的平台。。而且我只是单独的陈述事实，没有乱评论。
这个项目目前来看挺好的，不要弄什么维权平台之类的，就转述事实就可以了，这样不会偏颇 。 搞成平台的话，还有一堆法律问题要考虑的。
@mykge 那要是转述的不是事实呢？？？国家法律是人定的，人定的必然会缺失，遗漏，而且曝光的也只是冰山一角。该平台就是来补遗漏的，尽量让违规分子得到严重警告。
非国营企业的加入，让国民过的更好，我相信非国家法律的加入必定会让违规分子，更加注重诚信，当然了，该非国家法律是在国家法律承认的前提下。
@shengxinjing 没考虑到实名的感受，抱歉。
我觉得挺好，如果觉得原作者写的不公平客观，可以自己fork一份改一改就好了
厉害了
任何优缺点都记录，然后根据大家对优点的看重和对缺点不可接受的程度打分。优缺点分别根据这些分数排序，任何公司都有黑点，能接受就去，不能就不去。
只记录，不评价，自有评断
只记录，不评价，自有评断。
支持上面这条。
另外 lz 的有些标准不能认可，比如阿里的月饼事件，虽然没少赔钱，但是并不只是“价值观不符”，而是违法了，违法的结果就是赔钱。
必须要明白一点，就是阿里已经违法了。
就好比你把人撞伤了，法律就判赔钱，那你赔完钱就可以说自己没问题了吗?
我觉得建立这个黑名单的平台还是很有意义的，以后找工作可以绕开这些猫猫狗狗，不仅节省时间精力，还能找到自己心仪的公司。不要问我为什么这么支持这个项目，我也是受害者之一。本来自己也想弄一个，一次意外发现了这个项目。
@lurenok 这是轻重度的判定标准。
另外作为一个强迫症患者认为格式标准也是很重要的，建议做一个模范帖子，例如：
规范 Issue 标题，以用于检索，例如关于黑名单内容在前面标注“黑名单”，而建议则标上“建议”等；
规范 Issue 内容，例如以填表的方式将“企业正式名称”或“高风险合作人物”，“事件”与“时间”写明。
另外假如你确定这个提议和你口味的话，可以考虑在你一开始的 Comment 上更改。
回复就不用啦(●'◡'●)
还是国家劳动法执行力度不够！**劳动法就是个笑话！
广州一家公司（具体看链接，在广州找工作的自己看吧），两年了，承诺的十三薪和年终奖一句话就没了，来之前不知道还有年终奖压一年的，来了之后快到年底了才知道，然后十三薪17年之前还是准时发的，17年的说的是年后发，结果19年了也没发，什么都没有.工资同行业最低，HR在你来之前各种忽悠（公司合同上没写这些，但前几年就是这样执行的，所以只能算是恶心吧，17年18年都评了年终奖（有几个等级），然后年后说了这个是口头说的，17年的也不发了，真的牛。不是我黑他，看准网了解下，链接：https://m.kanzhun.com/gsr3208918.html?ka=com-review
各位，大家集思广益吧 大家的很多想法都很有用处 值得参考 何不聚在一起讨论下？在下不才 有一QQ群 致力于 解决上述问题 大家不嫌弃的劳烦加下 进群讨论 毕竟有些东西 实在不适合对外发布 为共同建设IT和谐 添材出力！ 群号：851022786
@lurenok 感觉可以做个网站和app了😂
那个 我可以使用一下这些数据吗 我想用于写一个网站和小程序
拖报销款。无社保或最低社保。用员工的钱公司名义买公积金。多次画饼。欺骗这些能加到黑名单吗？