能不能先上岸，再考心仪岗位

Question

miss-mumu opened this issue 2 years ago · comments

这几位添加微信的朋友询问的，他门的共性现状是：暂无工作，备考压力大，备考效果不好，想要先找个容易上岸的岗位，上岸后再慢慢备考心仪（更好）的岗位。

对此，我们依旧不做定性分析，这种事情，仁者见仁智者见智。

不口否认，这种想法无可厚非。现实当中，有很多类似操作，先考到乡镇，然后通过遴选也好，继续参加省考、国考也好，慢慢考入更好的单位。

但，在执行过程中，可能会有如下障碍，需要考虑：

上岸的岗位，若有服务期（一般5年，现在出现了3年、2年），在服务期内，不能参加公考，也不能参加遴选，也不能辞职。但，在一年录用期内，可以辞职，继续参加考试。或者强行辞职，辞职后三年（各地政策不一）不能参加公考。
若没有服务期或者超过服务期，参加公务员考试。这种情况，若是行政编或者参公管理事业编，原则上是不允许再去参加省考、国考的。
- 若要参加，大多需要单位同意，在报名那一关，就需要和单位协商，确定好，单位是否配合后续的人事关系转移以及下编手续。
- 若单位不同意，就只能辞职。因为面试是需要单位开同意报考证明的，没有这个，参加不了面试。
参加工作后，再复习备考，大概率只能利用业余时间，在上班期间看书刷题，于情于理可能有点不太好看。而且，会有这这那那的琐碎事，牵扯你的精力，影响你的心情。

再分析下，先上岸，再“跳槽”的好处：

其实，我们也有考虑过这种路径，也准备实操。但后来运气比较好，先后都上岸了自己心仪的单位。但，后续工作中，发现这种路径，长远来看，是得不偿失的。

虽说先上岸能减轻备考的压力，生活的焦虑。但若不能踏实的工作，这山看到那山高，会让你，在编备考过程中，有点痛苦。得额外平衡工作与备考、个人发展与组织管理、生活与学习之间的关系。

所以，若无客观情况限制，我们建议，踏实学习，慢慢来可能比较快。