좋은 개발팀을 만드는데 도움이 되는 자료입니다. 많은 분들의 참여로 좋은 문서들을 많이 모아 나갔으면 합니다.
- [채용] 프론트+백엔드+데이타 개발자 - 모범적인 개발자 구인글
- [면접팁] 좋은 면접자/지원자를 뽑고 싶은 회사와 면접관에 대한 이런저런 생각들
- 능력있는 개발자는 어떻게 알아볼 수 있나?
- Knowre의 채용 프로세스
- 스타트업 면접 후기와 꿀팁
- 슬로워크 입사지원서 설계 이야기
- 성공적인 채용 면접의 공공연한 비밀
- 성공하는 소프트웨어 엔지니어 - 박종천
- 주니어 개발자를 위한 취업 정보
- 개발자 채용 시 기술검증 어떻게 할 것인가
- 면접도 소중한 인연이다
- 채용, 조금 더 잘하기 위한 몇 가지 제안
- Development and Deployment at Facebook - 페이스북이 개발과 배포를 하는 방법
- 프로덕트 스펙 문서 작성법
- The Twelve-Factor App
- [번역] 잘 가요 스크럼, 반가워요 칸반
- Build the RIGHT thing - 린 & 애자일 이야기
- 프로세스 개선이 현업에서 정착되려면
- 개발 문화 만들기
- 좋은 기능을 만드는 방법
- 개발자가 모자라요
- 칸반 5개월 사용 후기
- 개발 게임화 시스템
- 짝 프로그래밍에 관한 효과적인 지침서
- 요기요 Android 개발 Git Branch와 Release Planning
- 개발 프로세스 탐험
- 우린 Git-flow를 사용하고 있어요
- 어느 스타트업의 애자일 스크럼와 JIRA에 대한 연구 문서
- Spotify Engineering Culture
- Spotify에서 배우는 Agile
- 드라마컴퍼니의 개발 조직 운영
- 팀을 위한 4원칙
- 리더를 위한 4원칙
- 스포카 : 더 나은 팀을 위하여
- 피보탈 랩스의 개발조직
- CTO vs VP Engineering
- Senior engineers reduce risk
- 세상을 바꾸는 방법
- 개발자와 소프트웨어 생산의 3대 요소
- '기능 공장'에서 일하고 있다는 12가지 신호
- 넥슨 해외 메이플팀이 겪은 '기술 부채' 이야기
- 구글은 어떻게 일하는가? - 인재, 문화의 중요성
- 조직문화 패러다임의 진화과정
- 우아한 형제들 이야기
- 토스랩 이야기 1
- 토스랩 이야기 2
- Git 100% 활용하기
- 성공적으로 재택 근무 시스템을 도입하는 방법
- Toss 기업문화
- 스타트업에서 스크럼 잘하기
- 운동이 시작되는 방법
- 스타트업 DNA
- 코드품질 개선을 위한 GS SHOP 고군분투기
- 이제 직장에서 엄격한 서열은 잊어야 할 때
- 넷플릭스의 문화 : 자유와 책임
- '기능 공장'에서 일하고 있다는 12가지 신호
- CEO는 직급 만들기에 주저해야 한다
- 심리적 안정감, 성공적인 성과를 만드는 팀의 필수조건
- 회사에서 새로운 기술_적용하기
- 스포티파이에서는 결정권자가 누구인지 아무도 신경쓰지 않는다
- 토스 핵심 가치
- 토스팀의 문화 소개
- 사고를 쳐도 혼나지 않는 회사
- 조직이 성장하는 법 – 문화와 시스템
- 왜 엔지니어링 블로그를 운영해야할까?
- 당신을 성장시켜 주는 조직
- 코드리뷰를 시작하려는 그대에게
- 코드 리뷰 가이드
- 매끄러운 ‘코드 리뷰’를 돕는 10가지 방법
- 카카오스토리 웹팀의 코드리뷰 경험
- 코드리뷰 관련 질문과 답
- 코드리뷰를 돕는 10가지 방법
- 소스 코드리뷰
- 드라마컴퍼니의 Pair Programming 도입 사례
- 드라마컴퍼니의 Pair Programming과 Code Review 도입 후기
- 페어 프로그래밍을 넘어서 - Mob programming
- 코드 리뷰, 5가지만 기억하자
- 깃헙을 통한 코드리뷰
- Gerrit을 이용한 코드 리뷰 시스템
- 코드리뷰, GitHub로 바로 적용하기
- 카카오스토리 팀의 코드 리뷰 도입 사례 - 코드 리뷰, 어디까지 해봤니?
- 1000개의 코드 리뷰를 통해 배운점
- 효과적인 코드 리뷰를 위해서