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Geek Repo:Geek Repo

Github PK Tool:Github PK Tool

[台北/中山][部分遠端][月薪6萬~9萬][報導者] Backend Engineer

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團隊簡介

《報導者》是台灣第一個由公益基金會成立的非營利網路媒體。歡迎先從「關於我們」以及2020、2019兩份「影響力報告」認識一下!

#開放工作空間:辦公室沒有屏風藩籬,你會跟工程師、記者、攝影師、編輯… 等不同角色在同一個空間工作,還能隨時移動位置,動動關節與腦袋。

#彈性自主的管理制度與工時:「在完成清楚的組織目標下,自主管理。」是大家的共識。我們尊重每個人的工作習慣,更理解創意不等於盯著電腦的時間,在這裡,你可以用自己的方式完成工作。
#扁平化組織與自發性專案:每個人的聲音都很重要,全體同事每周一起討論決策,反映大小問題。

#想更了解我們,請見「報導者基金會新聞專區」

工作地點

台北市中山區

工作內容

《報導者》主網站、贊助系統、內部新聞編輯系統的功能開發/優化,包含

  • RESTful API設計、開發、串接及文件撰寫
  • 資料庫schema設計
  • 第三方服務串接(Slack Bot / Telegram Bot / TapPay / Algolia等)
  • 維運網站平台(我們使用 Stackdriver / Cloud Monitoring / Cloud Error Reporting)

能力需求(期待具備的能力)

  • 熟悉git操作及瞭解任一種workflow(包括但不限於Git flow / Github flow / Gitlab flow)
  • 具有 Unit Testing 的經驗
  • 熟悉一項後端語言(我們目前使用Node.js for 內部系統、Golang for 部分內部系統/主網站)
  • 瞭解一種資料庫部署(包括但不限於MySQL / MariaDB / PostgresSQL / MongoDB / Dynamodb / Redis,我們目前有使用到MySQL / MongoDB / Redis) / schema設計/除錯
  • 熟悉基本SQL查詢語法
  • 具有使用 CI/CD 工具的經驗(包括但不限於 CircleCI/Jenkins/TravisCI,我們目前使用的是 CircleCI)
  • 瞭解資訊安全設計

加分能力

  • 瞭解 Scrum / Kanban 開發流程
  • 具有串接金流的經驗(我們使用 TapPay)
  • 暸解任一 Cloud Provider 服務建置(AWS / Azure / GCP / Linode / Digital Ocean,我們使用 GCP)、設計及維運
  • 瞭解 Docker 基本操作/除錯/優化
  • 瞭解 Kubernetes 基本操作/除錯(我們使用GKE作為服務容器管理平台)
  • 瞭解任一 Configuration Management Tool(Terraform / Pulumi / Ansible / Packer)管理Infrastructure

薪資範圍

月薪6萬~9萬 (薪資保障13個月)

工時/特休

彈性工時(9-10~18-19)
滿一年七天假(第一年依比例)

福利/推薦項

除了一定要有的:勞健保、特休與國定假日、例假日放假,《報導者》於2020年簽訂團體協約,17條條文皆優於《勞基法》。

  • 24吋螢幕 + macbook pro
  • 每年5000元學習經費(可買書、課程)
  • 補助參加 conference( g0v 或其他程式相關)
  • 健康檢查補助
  • 員工旅遊補助
  • 每個月得四天遠端工作

面試流程

邀請認識公司工作環境(視疫情狀況調整)

▲第一階段:線上面談

邀請應徵者與《報導者》的產品經理、工程師一起在 Google Meet 進行線上會議,我們尊重應徵者的隱私,因此開啟鏡頭並非必要亦非評分項目。本階段會請應徵者自我介紹,並就所提供的履歷內容進行問答,也讓應徵者對團隊組成有初步認識。
無論是否會進入下一階段,在結束後的一週內會收到通知。

▲第二階段:技術專案
本階段的技術專案會給予應徵者一週的時間進行實作,專案的完成度會是我們評估的重點。
無論是否會進入下一階段,在結束後的一週內會收到通知。

▲第三階段:現場面試(技術、人格特質)
邀請應徵者實際參訪本公司(視疫情狀況調整),並與《報導者》產品經理、工程師面談,內容會涵蓋:

  • 公司介紹
  • 產品團隊介紹
  • 產品面介紹
  • 技術面介紹
  • 開發流程介紹
  • 工作內容介紹
  • 技術問答:我們會和應徵者在一個模擬情境中合作開發,除了技術能力外,也希望能了解應徵者未來會如何與團隊共同協作
  • 雙方互答:在這個環節的問答內容會與人格特質相關,主要目的在幫助雙方更了解彼此以及設想未來可能的合作方式

▲第四階段:現場面試(人格特質、待遇)
與執行長進行面談,面談內容會著重在人格特質與公司的文化適性,這個階段會談到公司的福利與待遇。
結束以後,先由應徵者決定是否願意與我們共事,公司會等待應徵者於3天之內回覆意願。
若有幸獲得應徵者意願,公司會從回覆者中,挑選出未來的夥伴,但無論中選與否,皆會回覆應徵者通知信(不會無聲卡)。
考量到避免應徵者多次往返,現場面試(第三、第四階段)皆會在同一天內完成。

聯絡方式

📨應徵請來信:hiring@twreporter.org
(標題格式:後端工程師_姓名)
或上 cakeresume 投遞(https://www.cakeresume.com/companies/twreporter-org/jobs/backend-engineer-c52b02)